社内恋愛の成功方法

社内恋愛は躊躇してしまいがちだがある雑誌の特集データによると、男女の約半数が経験しているもので、当然のように行われているようだ。つまり社内恋愛成就の成功例はいくらでも存在する。社内恋愛は会社の風土や組織のあり方によっても成功率がまったく違う。しかし、基本的なことはどこの会社も共通しておりバレる時は上司や先輩にバレるし、珍しいところだが、社内恋愛が禁止されている会社では解雇の原因となるだろう。片思いの気持ちを相手に打ち明けるのは勇気がいる。メリットとしては恋人関係になれれば、会社に勤めるのが楽しくなり、さらに結婚できれば、寿退社で幸福の絶頂になれるかもしれない。しかしデメリットもあり、相手の性格にもよるが、失恋したり別れた後に周りに言いふらす人だとその後の仕事がしずらく、嫌な気持ちからなくなく辞職するハメになることもある。社内恋愛を上手にやるコツはできるだけ同期や友人、先輩に相談せず、秘密主義でやることだ。そのことでお互いの秘密ができ、親密度はかなり高まる。

基本は普通の恋愛と同じ

社内恋愛は一般の恋愛と比べれば難易度が高いが、アプローチの仕方に変化はない。片思いの相手にきっかけがあるごとに挨拶したり、話しかける。そして脈ありだと思えば思い切ってメールアドレスを聞いてしまえばよい。これは飲み会や親友社員歓迎会や親睦会、帰り際など、どの機会でもよい。とにかく近くによって思い切ってアプローチする。脈なしであればそれまでだが、相手が独身であれば、嫌な気はしないだろう。もしメールアドレスの交換に成功したら、もう半分は成功したも同然。先輩、後輩、上司、部下、誰もいない二人だけの連絡手段が持てたわけだ。今の時代は本当に便利になったもので、携帯電話のおかげであっという間にお互いの気持ちを言い合う深い仲になることができる。あとはプライベートやアフターファイブに仕事の愚痴を言い合ったり、悩みを相談したりしているうちにデートに誘えばよい。そして愉快で楽しい時間を過ごし、告白なり結婚を前提に付き合うなりすればよいだけである。きっかけなんかいくらでもあるのだ。それは遠距離であっても同じで、連絡先の交換こそが最大の近道である。片思いで終わりたくないのなら、リスクを覚悟で自ら行動し恋愛を成就させよう。

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